基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)2人
招聘部門人力資源部
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)有
年齡要求不限
工作地點(diǎn)天津市河西區(qū)陳塘莊網(wǎng)信大廈（天津市/河西區(qū)）
聯(lián)系方式
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
12-08 16:27
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
1、根據(jù)每月各部門招聘需求，完成招聘任務(wù)；
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，持續(xù)拓展新的招聘渠道，提升工作效能；
3、根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)安排，不定時參加社會招聘和校園招聘會，獲取有效簡歷；
4、負(fù)責(zé)招聘活動的實(shí)施，包括簡歷甄別、邀約面試、面試測評、薪資談判、錄用通知等環(huán)節(jié)；
5、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂及員工信息檔案的建立與整理；
6、負(fù)責(zé)離職手續(xù)的辦理，離職原因的統(tǒng)計(jì)與分析，提出合理化建議，反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)；
7、完成直接上級交辦的其他工作。
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，持續(xù)拓展新的招聘渠道，提升工作效能；
3、根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)安排，不定時參加社會招聘和校園招聘會，獲取有效簡歷；
4、負(fù)責(zé)招聘活動的實(shí)施，包括簡歷甄別、邀約面試、面試測評、薪資談判、錄用通知等環(huán)節(jié)；
5、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂及員工信息檔案的建立與整理；
6、負(fù)責(zé)離職手續(xù)的辦理，離職原因的統(tǒng)計(jì)與分析，提出合理化建議，反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)；
7、完成直接上級交辦的其他工作。
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