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就業(yè)應更看重個人成長
作者:菏澤市人力資源市場 來源:58.com 日期:2015-12-11 瀏覽
大學生就業(yè)應更看重個人成長,其次才是薪酬、福利等物質(zhì)條件。企業(yè)在招聘大學生時,可嘗試將培訓發(fā)展和晉升成長路徑作為吸引大學畢業(yè)生的亮點。招聘專家表示,大學生擇業(yè)時眼高手低,導致大學生盲目追隨大流,爭相考公務員、投遞熱門崗位。但在實際上,就業(yè)之前了解自己適合做什么、了解工作內(nèi)容和工作狀態(tài)、了解職場真實情況等方面非常重要。

能讓大學生從一無所知的職場新人到獲得成長和提高的,才是理想工作。

對于即將開始的工作,華東地區(qū)大學生首先認為工作是為了成就自己的事業(yè),這一比例達59.9%;其次是掙錢(58.1%);第三是實現(xiàn)自己的夢想(53.1%)。值得一提的是,在事業(yè)與夢想之間,大學生雖然更偏重事業(yè),但同樣渴望實現(xiàn)夢想。這也反映了年輕一代自我意識在不斷加強,希望在工作中實現(xiàn)自我價值。調(diào)查顯示,華東地區(qū)大學生更希望獲得與工作相關(guān)的技能類培訓,其次是職業(yè)規(guī)劃類培訓,第三是求職類培訓。僅有約0.9%的學生表示不需要任何支持和幫助??傮w來看,大學生認為要想獲得滿意的工作,主要還要在技能方面得到提升。

對于今年的就業(yè)形勢,半數(shù)華東地區(qū)應屆畢業(yè)生表示就業(yè)越來越難,形勢非常嚴峻;四成畢業(yè)生表示雖然有些難度,但還可以接受。合計約9成畢業(yè)生表示今年就業(yè)形勢不容樂觀。對此,畢業(yè)生也有自己的考慮。他們認為首要原因在于大學所學知識無法滿足實際工作所需要,占比達63.6%;其次是大學生眼高手低,期望值和現(xiàn)實之間落差太大,占比達63.1%;再次是缺乏有實效的職業(yè)發(fā)展建議。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,今年華東地區(qū)應屆大學畢業(yè)生心目中的理想工作,一是適合自己,二是有完善的福利制度,三是個人能力能夠有所提升。

藉此為高校大學生就業(yè)指導工作提供決策參考。