很多應(yīng)屆生和職場新人，都認為求職中最杯具的就是 面試被拒，而不是 為什么被拒。盡管大多數(shù)HR并不會告知你被拒原因，只會非?？蜌獾囊愕却ㄖ?，但相信我，了解以下常見的面試被拒理由，絕對比坐等通知更有用。

面試是你進入企業(yè)的第一印象，這決定著你是否成功入職。所以，在完美地展示自己的同時，記得不要犯如下的 自殺錯誤，否則你只能遙遙無期地坐等通知。

第一、口齒不清

實戰(zhàn)派和演說家都很受歡迎，但事實上，大多數(shù)人在面試的溝通和表達上都有問題，尤其是理工科的求職者。找工作不需要如簧之舌，但清楚流暢的自我介紹，明確回答問題，準確提出問題，這是可以給自己加分的。準備一段30秒左右的自述，可以幫助你克服緊張的情緒，讓口舌放松一些。

第二、目光飄忽

目光飄忽是面試大忌之一，很多HR都會直視你的眼睛，而你卻總是環(huán)顧四周而避免目光接觸，會給人缺少自信的感覺，甚至懷疑你有簡歷造假的可能。師哥提示：關(guān)注對方的眼睛與鼻梁的這個區(qū)域，會讓對方感受到你的真誠。(記住：不要死盯對方，特別是碰見美女HR的時侯)

第三、面試遲到

遲到是很多公司忌諱的事情，雖然不致讓你直接出局，但你已經(jīng)被提前貼上了OUT標(biāo)簽。避免遲到的方法很簡單，早點睡，前晚別暴飲暴食，免得第二天腸胃罷工耽誤正事。如果真的遲到了，最好說實話，別編什么理由。實在要編，就編稱期待今天表現(xiàn)好，結(jié)果一宿沒睡好。(要真誠，否則會給人留下滑頭的印象)

第四、狂妄自大

雖然中華美德強調(diào)謙虛，不過還是有部分人比較 狂妄自大”，這是比遲到還要遭HR厭惡的原因之一。無論你多優(yōu)秀，都應(yīng)該用尊重他人的表達方式。螺絲釘再大，也得找個螺絲孔擰下去。

第五、懶惰自私

懶惰自私是兩個特點，之所以放在一起，是因為它們是雙胞胎。很多職場新人，不是我的事情，絕對和我無關(guān)。面試的一張椅子上特意放了點灰，椅子旁邊就是一塊小抹布，結(jié)果還是很多人直接選擇去坐干凈的那張。的確，這活兒不高檔，但請記?。焊邫n工作通常不容易輪到年輕人。

第六、不修邊幅

發(fā)型，胡子，眼圈，口氣，鼻毛，西服，皮鞋，男生應(yīng)該檢查一下這些地方。面試是近距離的，不良細節(jié)很容易被發(fā)現(xiàn)。女生相對男生好很多，不過要注意得體的穿著，穿個漁網(wǎng)去面試能賺回頭率，不過沒有成功率。(如果成功了，也應(yīng)該擔(dān)心一下這家公司的目的)

第七、喜歡爭辯

善于辯論是好事，強詞奪理就過頭了。沉默是金這句話說的太對了，當(dāng)受到質(zhì)疑的時侯，可以解釋，但不要過頭，強迫說服一個人行不通，哪怕你真被冤枉了。

第八、攻擊往事

永遠不要對以前的人，事，經(jīng)歷進行攻擊，包括你的學(xué)校，你的實習(xí)單位，你的前雇主等等。因為下一家雇主，日后也會成為你的過去，沒有人愿意成為你的靶子，而他們避免這種可能性的第一選擇就是：PassYou。

第九、不問問題

不問問題很嚴重，是應(yīng)聘者被拒絕的首要理由。任何面試都要準備一些你要提問的問題。請牢記，越牛B的企業(yè)，對這一條越敏感，如果你不問任何問題而被錄取了，那么一定是 搬磚Level的崗位。當(dāng)然，問問題也是有學(xué)問的，比如：

1.如果有幸聘用，我入職后最先做的事情包括什么?

2.您是否可以直接指出我的不足，無論最終結(jié)果如何，這會對我大有幫助。

職場新人肯定會遇到各種不適和迷茫，所以大家要一步一個腳印走。面試是進入職場的第一關(guān)，面對考官HR忐忑不安，緊張更容易出現(xiàn)失誤，所以請保持一顆平常心來面對。考官不會因為你年輕、沒閱歷而對你心慈手軟，職場中需要的是一個準備好的工作者。你需要的做的，就是打印好簡歷，提前出現(xiàn)，自信謙和地展示自己的能力可以勝任這份工作，機會總是留給有準備的人。