一、企業(yè)享受政策

1、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。組織離校3年內(nèi)有見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生、16-24周歲青年以及畢業(yè)前3個(gè)月尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），并為見習(xí)人員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)的就業(yè)見習(xí)單位，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。

2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼。招用就業(yè)困難人員并為其繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）及菏澤市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的崗位補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

3、家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼。家政服務(wù)機(jī)構(gòu)為已辦理就業(yè)失業(yè)登記、法定勞動(dòng)年齡內(nèi)家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，經(jīng)注冊(cè)地人力資源社會(huì)保障部門審核后，按照購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的50%給予補(bǔ)貼，每人每年不高于60元。

4、開展技能人才自主評(píng)價(jià)的企業(yè)，培訓(xùn)后取得職業(yè)技能等級(jí)證書的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和鑒定補(bǔ)貼。

二、小微企業(yè)享受政策

小微企業(yè)除享受以上“企業(yè)享受政策”之外，還可享受下列專屬政策：

1、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)首次領(lǐng)取小微企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（2013年10月1日以后登記注冊(cè)）、正常經(jīng)營(yíng)1年以上，在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的創(chuàng)業(yè)人員（企業(yè)法定代表人，限創(chuàng)業(yè)時(shí)非在職狀態(tài)）、離崗或在職創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于1.2萬(wàn)元，每名創(chuàng)業(yè)人員、每個(gè)企業(yè)只能領(lǐng)取一次。

2、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。對(duì)登記注冊(cè)領(lǐng)取企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照且注冊(cè)時(shí)間為2013年10月1日以后，吸納登記失業(yè)人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（不含創(chuàng)業(yè)者本人，下同）并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，按月向招用人員支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬，并按規(guī)定為其繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，按照申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量和每個(gè)崗位2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。

3、高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同），與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，按其實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予最長(zhǎng)不超過(guò)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分）。

4、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息。對(duì)當(dāng)年（申請(qǐng)資格審核前12個(gè)月內(nèi)）新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件人員（城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業(yè)生、化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員、建檔立卡貧困人口）達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%(超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)8%)，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的小微企業(yè)，可提供最高額度為300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款期限一次最長(zhǎng)不超過(guò)2年，累計(jì)次數(shù)不超過(guò)3次。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款利息LPR-150BP以下部分由小微企業(yè)負(fù)擔(dān)，剩余部分給予貼息。

三、個(gè)人享受政策

1、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)貧困家庭子女、貧困勞動(dòng)力、“兩后生”、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、下崗失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人、殘疾人開展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)行動(dòng)，對(duì)高校畢業(yè)生和企業(yè)職工按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)貧困勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員，在培訓(xùn)期間按規(guī)定通過(guò)就業(yè)補(bǔ)助資金同時(shí)給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。參加職業(yè)技能培訓(xùn)的勞動(dòng)者取得證書（職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓(xùn)合格證書等）后，按規(guī)定給予每人不超過(guò)三次的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，同一職業(yè)、同一等級(jí)不可重復(fù)享受。對(duì)有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困勞動(dòng)力，享受免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。

2、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。對(duì)通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書（不含培訓(xùn)合格證）的五類人員和參加項(xiàng)目制培訓(xùn)的人員，給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的100%。

3、高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

4、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。勞動(dòng)法定年齡內(nèi)首次領(lǐng)取個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照（2015年10月1日以后注冊(cè)登記，不含民辦非企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社），正常經(jīng)營(yíng)（指有正常經(jīng)營(yíng)收入）12個(gè)月以上且申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)仍正常經(jīng)營(yíng)的個(gè)體工商戶，申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)在我市創(chuàng)業(yè)實(shí)體（注冊(cè)個(gè)體工商戶名下）或以靈活就業(yè)人員身份(含個(gè)人繳費(fèi)）及在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)掛檔繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的各類人員，可給予2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。每名創(chuàng)業(yè)人員只能領(lǐng)取一次。申請(qǐng)時(shí)在勞動(dòng)法定年齡內(nèi)且距法定年齡不足1年的除外。

5、就業(yè)援助。失業(yè)人員可在常住地辦理失業(yè)登記,申請(qǐng)享受當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、就業(yè)扶持政策、重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策,其中大齡、殘疾、低保家庭等勞動(dòng)者可在常住地申請(qǐng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員,享受職業(yè)培訓(xùn)、推薦合適的崗位信息、公益性崗位安置等就業(yè)援助。

6、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。

7、菏澤市新就業(yè)形態(tài)靈活就業(yè)意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)依托電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車、外賣、快遞等新業(yè)態(tài)平臺(tái)靈活就業(yè)且辦理就業(yè)登記人員購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)的，按照購(gòu)買保險(xiǎn)的50%給予平臺(tái)或個(gè)人補(bǔ)貼，每人每年不高于100元。

8、個(gè)人（合伙）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息。對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)者個(gè)人，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度為20萬(wàn)元；合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來(lái)就業(yè)的，可按照每個(gè)合伙創(chuàng)業(yè)主體的借款人最多不超過(guò)（含）3名合伙人，每人最高不超過(guò)20萬(wàn)元，可申請(qǐng)最高額度為60萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。貸款期限最長(zhǎng)為3年，累計(jì)次數(shù)最多為3次，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款利息LPR-150BP以下部分由申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)，剩余部分給予貼息。

9、流動(dòng)人員人事檔案管理。流動(dòng)人員人事檔案包括非公有制企業(yè)和社會(huì)組織聘用人員、外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員，以及其他實(shí)行社會(huì)管理人員的人事檔案；自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員，自費(fèi)出國(guó)留學(xué)及其他因私出國(guó)（境）人員，辭職辭退、取消錄（聘）用或被開除的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及與企事業(yè)單位解除或終止勞動(dòng)（聘用）關(guān)系人員的人事檔案；未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的人事檔案。流動(dòng)人員人事檔案管理實(shí)行屬地化管理，由縣級(jí)以上（含縣級(jí)）公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以及經(jīng)人社部門授權(quán)的單位管理，其他單位未經(jīng)授權(quán)不得管理流動(dòng)人員人事檔案。嚴(yán)禁個(gè)人保管本人或他人檔案。

四、就業(yè)幫扶助力鄉(xiāng)村振興政策

1、促進(jìn)就地就近就業(yè)。對(duì)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、就業(yè)幫扶車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納脫貧享受政策人口、 邊緣易致貧人口（已享受過(guò)以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策人員除外）就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，按每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)給予生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，政策執(zhí)行時(shí)間至2021年底。

2、鼓勵(lì)靈活就業(yè)。開展新經(jīng)濟(jì)助推鄉(xiāng)村就業(yè)行動(dòng)，支持脫貧享受政策人口、邊緣易致貧人口通過(guò)非全日制、新就業(yè)形態(tài)等多種形式靈活就業(yè)，按照就業(yè)困難人員有關(guān)規(guī)定落實(shí)

3、用好鄉(xiāng)村公益性崗位。鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲）等群體；按規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼和意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

4、做好在菏務(wù)工中西部脫貧人口就業(yè)援助。對(duì)來(lái)菏就業(yè)的中西部脫貧人口，進(jìn)行失業(yè)登記后符合條件的納入就業(yè)困難人員范圍，按規(guī)定享受就業(yè)扶持政策。

5、落實(shí)企業(yè)穩(wěn)崗留工政策。對(duì)符合條件的吸納脫貧享受政策人口就業(yè)的企業(yè)，按規(guī)定落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策，引導(dǎo)支持企業(yè)優(yōu)先留用脫貧享受政策人口。

6、支持社會(huì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展有組織勞務(wù)輸出。對(duì)脫貧享受政策人口、邊緣易致貧人口通過(guò)社會(huì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有組織勞務(wù)輸出到戶籍所在縣（市、區(qū)）以外穩(wěn)定就業(yè)的（合同期6個(gè)月以上），通過(guò)就業(yè)補(bǔ)助資金，按照縣區(qū)外市內(nèi)輸出每人400元、市外輸出每人600元的標(biāo)準(zhǔn)，給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

7、加大脫貧享受政策人口職業(yè)技能項(xiàng)目制培訓(xùn)。大力推動(dòng)項(xiàng)目制培訓(xùn)應(yīng)用，加大脫貧享受政策人口、邊緣易致貧人口職業(yè)技能培訓(xùn)力度，在培訓(xùn)期間按每人每天35元標(biāo)準(zhǔn)給予生活費(fèi)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò)1個(gè)月。

上述政策執(zhí)行期限截至2025年12月31日。

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