2018菏澤市第二屆人力資本高峰論壇

一、論壇背景：

如今，企業(yè)面臨的商業(yè)環(huán)境更加激蕩，更加復(fù)雜，更為多變，競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的不確定性也大大增強(qiáng)。企業(yè)不僅要保持規(guī)?；?、差異化、低成本等傳統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)力，還要打造更為強(qiáng)大的復(fù)合競(jìng)爭(zhēng)力，包括適應(yīng)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、洞察力、敏捷力。無(wú)論企業(yè)是否愿意，都將面對(duì)一系列前所未有的嶄新挑戰(zhàn)。

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、人工智能、移動(dòng)技術(shù)、虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)、可穿戴設(shè)備等新技術(shù)不斷顛覆人們的生活、工作方式，并改變著商業(yè)世界的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則與態(tài)勢(shì)。擁抱技術(shù)，擁抱變化，不斷創(chuàng)新，否則就只能被世界所淘汰，正如《全球目錄》作者斯圖爾特•布蘭德所說(shuō)：“當(dāng)新技術(shù)的壓路機(jī)向你碾壓過(guò)來(lái)時(shí)，如果你不能成為壓路機(jī)的一部分，那么你就只能成為路的一部分。

在新技術(shù)的推動(dòng)下，組織形態(tài)和工作方式正在發(fā)生變革，傳統(tǒng)的集中在固定場(chǎng)所和時(shí)間的工作方式逐漸被瓦解，員工與組織之間則從雇傭關(guān)系走向聯(lián)盟關(guān)系，企業(yè)人力資源管理也面臨著諸多挑戰(zhàn)。同時(shí)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始為員工賦能，讓員工采用小團(tuán)組作戰(zhàn)模式，企業(yè)內(nèi)部形成一種“分散+合作”的形式。企業(yè)也將演變成由全職雇員與自由工作者組成的混合體，未來(lái)的工作也將由全職員工、自由工作者、外包服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源平臺(tái)、人工智能等協(xié)同完成。因此，企業(yè)人力資源管理也需要不斷變革與創(chuàng)新。

為了積極貫徹落實(shí)菏澤新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換綜合試驗(yàn)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，為菏澤企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和迭代升級(jí)引智賦能，菏澤市工商聯(lián)、菏澤市人力資源協(xié)會(huì)聯(lián)合中國(guó)領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)——英盛網(wǎng)、菏澤英盛人力資源管理有限公司、山東創(chuàng)天人力資源管理有限公司于2018年12月15日在銀座頤庭華美達(dá)大酒店舉辦菏澤市第二屆人力資本高峰論壇，繼續(xù)為人力資源專業(yè)人士提供一個(gè)高端、理性、極具前瞻性的交流平臺(tái)，探討靈活、多樣化的人力資源管理解決方案，通過(guò)高效的人力資源管理服務(wù)助力企業(yè)發(fā)展。

2018菏澤市第二屆人力資本高峰論壇匯集政府機(jī)構(gòu)決策者，商學(xué)院及協(xié)會(huì)權(quán)威學(xué)者、世界500強(qiáng)企業(yè)的人力資源管理精英人士，針對(duì)當(dāng)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)展開(kāi)深入交流，并探討中國(guó)人力資源經(jīng)理人在全新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的新角色以及全球人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)的熱門話題與前沿趨勢(shì)，探索企業(yè)未來(lái)發(fā)展與轉(zhuǎn)型之道。

二、指導(dǎo)單位：

菏澤市人力資源和社會(huì)保障局

三、主辦單位：

菏澤市工商聯(lián)

菏澤市人力資源協(xié)會(huì)

四、承辦單位：

英盛網(wǎng)、菏澤英盛人力資源管理有限公司、山東創(chuàng)天人力資源管理有限公司

五、協(xié)辦單位

菏澤市總工會(huì)

共青團(tuán)菏澤市委

菏澤市婦女聯(lián)合會(huì)

菏澤市人力資源市場(chǎng)

六、擬邀出席嘉賓：

山東省人社廳、菏澤市人社局及各區(qū)縣人社部門領(lǐng)導(dǎo)；主辦、協(xié)辦單位領(lǐng)導(dǎo)；菏澤市各企事業(yè)單位人力資源負(fù)責(zé)人、菏澤市人力資源協(xié)會(huì)會(huì)員、省內(nèi)外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等。

七、論壇時(shí)間：2018年12月15日     08:00Am-12:00Am

八、論壇地點(diǎn)：菏澤▪銀座頤庭華美達(dá)大酒店五樓魯商廳

九、論壇主題：組織賦能  換新管理

十、活動(dòng)流程：

08:00-08:30 簽到

08:30-09:00 開(kāi)幕式、省市領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)協(xié)會(huì)致辭

09:00-09:30 重構(gòu)人才培養(yǎng)模式

            演講嘉賓：蘇正蘭

            中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)副總裁、英盛網(wǎng)執(zhí)行董事

09:30-10:00 產(chǎn)品小組制-新時(shí)代人員管理實(shí)踐

            演講嘉賓：賈鵬

            韓都衣舍副總經(jīng)理

10:00-10:30 商業(yè)模式變革挑戰(zhàn)人力資源底層邏輯

            演講嘉賓：尹宏亮

北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院研究員、中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)科技法律人才學(xué)會(huì)常務(wù)理事、中央電視臺(tái)《贏在中國(guó)》主評(píng)委、建筑聯(lián)合會(huì)工商管理學(xué)院院長(zhǎng)

   10:30-11:00 阿米巴模式對(duì)傳統(tǒng)組織的沖擊

            演講嘉賓：付雅萍

           深圳人力資源研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)職業(yè)經(jīng)理學(xué)院人力資源研究中心副主任

11:00-11:30 三線城市人才需求解決之道

            演講嘉賓：趙峰華

            菏澤市人力資源協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)

   11:30-12:00 圓桌論壇：人才成長(zhǎng)環(huán)境的升級(jí)優(yōu)化之道

               主持人：李璇

               主旨嘉賓：蘇正蘭、劉偉華、賈鵬、凌震文、趙峰華

十一、報(bào)名要求：

1、 凡報(bào)名經(jīng)過(guò)審核的企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、HR從業(yè)人員一律免費(fèi)入場(chǎng)。

2、 本屆論壇將嚴(yán)格實(shí)行參會(huì)人員身份識(shí)別，謝絕空降。

3、論壇報(bào)名經(jīng)主辦方審核通過(guò)發(fā)送郵件或短信予以確認(rèn)，郵件或短信二者收到其中一項(xiàng)即為報(bào)名審核通過(guò)。

4、唯一指定官方報(bào)名平臺(tái)：菏澤市人力資源協(xié)會(huì)網(wǎng)站、英盛人才庫(kù)公眾號(hào)。

十二、人力資本高峰論壇組委會(huì)聯(lián)系方式：

聯(lián)系人:戚甫明

電話：0530—5920101

手機(jī)：13061586141

主題詞：  人力資本   高峰論壇         組織賦能 煥新管理                                

呈送：市工商聯(lián)、市人力資源和社會(huì)保障局、各區(qū)縣人社局                                             

菏澤市人力資本高峰論壇組委會(huì)